案情描述：2016年12月5日，吴先生通过某知名教育培训机构网站购买了培训课程，价值12509元，通过第三方平台贷款分24期支付。在听课过程中，吴先生发现该课程对自己并没有帮助，联系该培训机构要求退款，对方以吴先生已经开始享受课程超过30天为由拒绝。
案情描述：2016年8月11日，杨先生与人签订房屋转让合同，购买一套价值308万元的房屋，交了意向金、首付款、中介费等共计110余万，合同约定2016年11月30日前交房，如果违约，违约金为房价的20%。后卖方明确表示拒绝过户，并且不肯全额交纳违约金。如果这套房子不能购买，将会导致杨先生错过给孩子落户的时机，还将遭受经济上的损失。
案情描述：吴先生在2015年8月借给朋友20万元，约定2016年8月20日还清，按银行同期贷款利率4倍付息。有借条、收条和银行转账记录。对方到期未还清借款，并且失联。期间还过4万元。
案情描述：自2015年3月起，A公司一直为B公司供应电子元器件，双方连续签订了多份买卖合同。2015年11月18日，双方签订供货合同，约定A公司向B公司供应一批电子元器件，总金额114万元。在此期间，双方签订的其他六份合同因B公司拖欠货款出现违约情形。2016年2月10日，B公司再次违约，拖欠A公司货款累计达到约90万元。A公司为避免更大损失暂停了产品的后续发货，要求B公司尽快履行支付货款的义务，但B公司拒不履行，A公司决定起诉。
案情描述：潘女士于2011年8月份进入上海某公司工作，与公司签订了无固定期限的劳动合同，应得工资为每月21160元。公司在2017年2月6日提出裁员，潘女士没有同意公司的赔偿方案，表示想继续留在公司工作。公司停用其门禁卡和电脑并于2月9日，以重大过失为由出具了解除劳动合同的通知，还出具了落款为2月8日的处罚单，声称潘女士在工作中违反规章制度给公司造成损失，但实际上潘女士早已将相关工作正式移交给同事。潘女士希望通过法律手段，让公司恢复劳动关系并补交仲裁期间相关的社保，补发工资及奖金。
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